18
2017
Outfit pentru prima zi la un nou loc de munca
Prima zi la un nou loc de munca vine cu stres, iar ratiunile sunt multiple. Pe langa emotiile inerente schimbarii, pe langa intrebarile pe care, cu siguranta, oricine si le pune in legatura cu noile responsabilitati, cum se va adapta in noul colectiv, mai are un motiv de stres: cum sa se imbrace?
Camasa sau bluza, taior si fusta sau pantalon?
Moda si munca nu fac mereu casa buna. Daca in timpul liber, unei personae iiplace sa adopte cele mai indraznete trenduri, la locul de munca este constienta de faptul ca trebuie sa aiba un look mai discret, sa poarte articole mai simple. Cum oricine s-a saturat de combinatia pantalon negru-camasa alba, un potential angajat se va bucura sa afle ca naturalul revine in trend. Se mizeaza pe croieli lejere, cu linii moderne, dar nu avangardiste. La capitolul culori, se permite un articol intr-o tenta aprinsa sau mai multe culori moi raspandite in mai multe articole.
Taieturi sobre
Cheia unui look de succes consta in echilibrul intre articolele alese. La birou, desi se orienteaza spre modele discrete, ele vorbesc totusi spre inclinatiile si personalitatea celui care le poarta.
Se poate opta pentru un pantalon evazat la o camasa cu lavaliera pentru un plus de sarm. Sau, in locul camasii, se poate purta un pulover structurat pentru un joc cu volumele.
Daca se prefera fustele, atunci lungimea midi e aliata. Cu pantofi cu toc intr-o nuanta nude, se poate iesi din tiparul “fusta neagra-pantofi negri”.
Culori adecvate
Regula de aur este urmatoarea: o singura culoare aprinsa in tinuta, trei culori maxim cu totul. De pilda, un pulover rosu se echilibreaza cu un pantalon bleumarin si cu un palton gri. Sau o fusta maron merge cu o camasa bleu si un palton camel. Astfel, se poate sparge monotonia.
Accesoriile potrivite
Accesoriile sunt calea cea mai usoara de a anima o tinuta office. Prin ele, personalitatea este lasata sa vorbeasca. Bijuteriile, tocurile cui, o esarfa colorata adauga un dram de fantezie unei tinute, fara ca asta sa aduca prejudicii la capitolul credibilitate.